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기업의 이윤을 최대의 목표로 하지 않으며 좀 더 많은 일자리를 만들기 위해 노력하는 기업이다.
③ 컴윈의 자산은 사회적 투자로 이루어 졌으며 일하는 사람들도 새로운 희망을 품은 사회 소외계층이었다.
(2) 회사연혁
2003년
1월 시흥작은자
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사회적 효용을 창출하는 일’에 몰두하고 있으며, 스스로 그 결과에 책임을 지고 공개한다는 것이고, 진정으로 책임 있는 기업은 말과 행동을 일치 시킨다고 하였다.
4. 나의 의견
전 세계적으로 기업의 사회적 책임에 대한 관심이 높아짐에
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공을 이끌 수 있는 요인이기도 하다. 즉, 사회적 기업의 성공을 위협하는 요소가 반대로 사회적 기업의 성공을 이끄는 요소가 될 수도 있다는 얘기다. 따라서 사회적 기업을 제약하는 요인들에 대해 생각해 봄으로써 사회적 기업의 성공을 위
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기업인들이 CSR 개념을 ‘기업의 이익에 대한 사회 환수’나 ‘예측 불가능한 미래에 대한 회수 확률이 낮은 투자’, ‘기업의 제한된 자원을 투자하기엔 높아 보이는 비용’ 정도로 생각했기 때문이다. 특히 CSR이 사회적으로 요구되는 상황
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사회적인 가치를 추구하기보다 정책적인 지원을 바라고 사회적 경제 조직을 설립하는 경우도 적지 않은 실정이다. 하지만 마을기업 등의 사회적 경제 조직은 고용 문제해결 및 사회서비스 기능 수행, 공동체 활성화 등의 지역사회 발전의 중
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사회적경제조직으로서 마을기업이 본격적으로 운영되기 시작하였다. 정부의 재정적 지원에 힘입어 지역자원 활용을 통한 일자리 창출에 도움이 되는 지역공동체 기업으로 출발한 마을기업은 공공성의 이면에 기업의 수익성 실현이라는 현
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1. 서론
1) 연구의 배경
2) 연구의 필요성
2. 문헌고찰(이론적 고찰)
3. 연구방법
1) 한국 사회적 기업의 정책과 현황
2) 장애인고용 사회적기업의 전개
4. 연구결과
1) 장애인고용 사회적기업의 문제점과 대안
5. 결론 및 제언
6.
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기업 인사관리체계 재정비
기업 경영자들은 비정규 노동에 대한 사회적 보호 여론 확산에 유의하여 업무성격에 따라 정규직(상시적 업무)-비정규직(비 상시적 업무) 인력의 활용을 분명히 구(區分)하는 인력관리체계를 재정비함과 동시에 비
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사회적 기업이란 말이 자주 오르내리고 있다. 사회적 기업이란 \'사회적 목적\'을 위해 이윤을 재투자하는 기업을 말한다. 사회적 목적은 저소득층 소외계층을 위한 일자리 창출이나 직업훈련 제공, 자립을 위한 다양한 사회적 서비스 제공 등
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기업을 선정하기 위한 신중한 검토를 하여 더 나은 지원정책이 유지될 수 있어야 한다.
최근 사회적경제는 세계적인 경제침체를 겪고 있는 자본주의 경제의 취약성을 보완하고 위기를 극복하기 위해 효과적으로 기여할 수 있는 제3섹터로써
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